اهداف وامكانيات Cruze ERP للموارد البشرية من Cubexco
:: الاقسام العامة :: :: القسم العام
صفحة 1 من اصل 1
اهداف وامكانيات Cruze ERP للموارد البشرية من Cubexco
[ltr]نظم Cruze ERP للموارد البشرية[/ltr]
[ltr]الجداول الزمنية [/ltr]
[ltr]إدارة سجلات الحضور والانصراف لكل موظفي مؤسستك بعدة وسائل.[/ltr]
[ltr]تقارير بالوقت الإضافي لكل موظف[/ltr]
[ltr]خصم ساعات الانصراف المبكر والتأخير [/ltr]
[ltr]خصم وإدارة نظام الإجازات بأنواعها (عارضة، طارئة، مرضي، وغيرها وتحديد الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة [/ltr]
[ltr]والإجازات السنوية)[/ltr]
[ltr]يمكن للموظف طلب إجازة عبر النظام نفسه، ويمكن للمدير أو مسئول الموارد البشرية وشئون العاملين قبول [/ltr]
[ltr]الطلب أو رفضه.[/ltr]
[ltr]يمكن للموظف التقدم بطلب مد الإجازة، ويقوم النظام آلياً بحساب رصيد الإجازات المتبقي ويمكن للمسئول أيضاً [/ltr]
[ltr]قبول الطلب أو رفضه.[/ltr]
[ltr]إنشاء رزنامة الإجازات لضمان استمرار العمل وعدم عجز أو نقص العمالة.[/ltr]
[ltr]التكامل مع وحدة إدارة العلاقات العامة لتأجيل مواعيد المقابلات أو المكالمات عند تعارض موعد وتاريخ المقابلة أو [/ltr]
[ltr]المكالمة مع إجازة الموظف أو تغيبه.[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]دليل الموظفين[/ltr]
[ltr]أدر السمات الأساسية لموظفي مؤسستك، الهيكل الإداري، عقود التوظيف، المهارات، ساعات العمل وغيرها.[/ltr]
[ltr]قاعدة بيانات العاملين وامكانية اضافة موظفين جدد بكل سهولة.[/ltr]
[ltr]سجل عقود العاملين .[/ltr]
[ltr]حساب تكاليف الموظفين ونفقاتهم وتوفيق النفقات والفواتير.[/ltr]
[ltr]رفض أو قبول نفقات الموظفين بواسطة المدير وكذلك بواسطة موظف الحسابات.[/ltr]
[ltr]تقارير عن حالة سيارات الشركة وموردين قطع الغيار ومواعيد الصيانة وجداول الموظفين المشتركين[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]التقييمات الدورية[/ltr]
[ltr]إنشاء نماذج لتقييم الموظفين على النظام[/ltr]
[ltr]تحديد القائم على إعداد وتصميم التقييمات الدورية وصلاحياته[/ltr]
[ltr]يعرض النظام نماذج التقييمات الدورية في المواعيد المحددة للخطة السنوية للتقييمات[/ltr]
[ltr]تصميم نموذج تقييم لكل وظيفة، لكل إدارة، أو لكل مستوى إداري[/ltr]
[ltr]تحديد مواعيد مقابلات التقييم وإرسالها آلياً حسب خطة التقييم السنوي، وتنبيهات آلية للقائم على التقييم [/ltr]
[ltr]بمواعيد المقابلات.[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]التوظيف والتعيينات[/ltr]
[ltr]متابعة الوظائف الشاغرة حسب تواريخ انتهاء التعاقدات مع الموظفين الحاليين، وحركة الترقيات.[/ltr]
[ltr]مراقبة حساب البريد الإلكتروني الخاص بطلبات الالتحاق والتوظيف من المرشحين للعمل[/ltr]
[ltr]إدارة السير الذاتية باستخدام النظام الداخلي لإدارة المستندات[/ltr]
[ltr]تحديد المراحل المختلفة للمقابلات وعملية التوظيف في مؤسستك[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]الأجور [/ltr]
[ltr]حساب البدلات والخصومات واحتساب التأمينات [/ltr]
[ltr]سجل المرتبات الشهرية وتقارير عن المرتب الأساسي، الحوافز، العلاوات، المكافآت وإجمالي المرتب.[/ltr]
[ltr]إدارة الوظائف المؤقتة والانتداب[/ltr]
[ltr]خصم الإجازات آلياً من إجمالي المرتب[/ltr]
[ltr]التكامل مع نظام الأجور بالساعة ونظم الحضور والانصراف[/ltr]
[ltr]صفحة خاصة بالأمن الصناعي (دليل الصحة والسلامة المهنية)[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]
[/ltr]
[ltr]
[/ltr]
[ltr]للأستفسار[/ltr]
[ltr]3، شارع 103 من شارع 151[/ltr]
[ltr]المعادي، ر.ب: 11472، القاهرة[/ltr]
[ltr]هاتف: 13 830 252 (2) 20+[/ltr]
[ltr]فاكس: 13 830 252 (2) 20+[/ltr]
[ltr]موبايل: 15 555 183 (11) 20+[/ltr]
[ltr]بريد إلكتروني info@cubexco.com :[/ltr]
[ltr]ويب www.cubexco.com : [/ltr]
فيسبوك: www.facebook.com/Cubexco
[ltr]الجداول الزمنية [/ltr]
[ltr]إدارة سجلات الحضور والانصراف لكل موظفي مؤسستك بعدة وسائل.[/ltr]
[ltr]تقارير بالوقت الإضافي لكل موظف[/ltr]
[ltr]خصم ساعات الانصراف المبكر والتأخير [/ltr]
[ltr]خصم وإدارة نظام الإجازات بأنواعها (عارضة، طارئة، مرضي، وغيرها وتحديد الإجازات المدفوعة وغير المدفوعة [/ltr]
[ltr]والإجازات السنوية)[/ltr]
[ltr]يمكن للموظف طلب إجازة عبر النظام نفسه، ويمكن للمدير أو مسئول الموارد البشرية وشئون العاملين قبول [/ltr]
[ltr]الطلب أو رفضه.[/ltr]
[ltr]يمكن للموظف التقدم بطلب مد الإجازة، ويقوم النظام آلياً بحساب رصيد الإجازات المتبقي ويمكن للمسئول أيضاً [/ltr]
[ltr]قبول الطلب أو رفضه.[/ltr]
[ltr]إنشاء رزنامة الإجازات لضمان استمرار العمل وعدم عجز أو نقص العمالة.[/ltr]
[ltr]التكامل مع وحدة إدارة العلاقات العامة لتأجيل مواعيد المقابلات أو المكالمات عند تعارض موعد وتاريخ المقابلة أو [/ltr]
[ltr]المكالمة مع إجازة الموظف أو تغيبه.[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]دليل الموظفين[/ltr]
[ltr]أدر السمات الأساسية لموظفي مؤسستك، الهيكل الإداري، عقود التوظيف، المهارات، ساعات العمل وغيرها.[/ltr]
[ltr]قاعدة بيانات العاملين وامكانية اضافة موظفين جدد بكل سهولة.[/ltr]
[ltr]سجل عقود العاملين .[/ltr]
[ltr]حساب تكاليف الموظفين ونفقاتهم وتوفيق النفقات والفواتير.[/ltr]
[ltr]رفض أو قبول نفقات الموظفين بواسطة المدير وكذلك بواسطة موظف الحسابات.[/ltr]
[ltr]تقارير عن حالة سيارات الشركة وموردين قطع الغيار ومواعيد الصيانة وجداول الموظفين المشتركين[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]التقييمات الدورية[/ltr]
[ltr]إنشاء نماذج لتقييم الموظفين على النظام[/ltr]
[ltr]تحديد القائم على إعداد وتصميم التقييمات الدورية وصلاحياته[/ltr]
[ltr]يعرض النظام نماذج التقييمات الدورية في المواعيد المحددة للخطة السنوية للتقييمات[/ltr]
[ltr]تصميم نموذج تقييم لكل وظيفة، لكل إدارة، أو لكل مستوى إداري[/ltr]
[ltr]تحديد مواعيد مقابلات التقييم وإرسالها آلياً حسب خطة التقييم السنوي، وتنبيهات آلية للقائم على التقييم [/ltr]
[ltr]بمواعيد المقابلات.[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]التوظيف والتعيينات[/ltr]
[ltr]متابعة الوظائف الشاغرة حسب تواريخ انتهاء التعاقدات مع الموظفين الحاليين، وحركة الترقيات.[/ltr]
[ltr]مراقبة حساب البريد الإلكتروني الخاص بطلبات الالتحاق والتوظيف من المرشحين للعمل[/ltr]
[ltr]إدارة السير الذاتية باستخدام النظام الداخلي لإدارة المستندات[/ltr]
[ltr]تحديد المراحل المختلفة للمقابلات وعملية التوظيف في مؤسستك[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]الأجور [/ltr]
[ltr]حساب البدلات والخصومات واحتساب التأمينات [/ltr]
[ltr]سجل المرتبات الشهرية وتقارير عن المرتب الأساسي، الحوافز، العلاوات، المكافآت وإجمالي المرتب.[/ltr]
[ltr]إدارة الوظائف المؤقتة والانتداب[/ltr]
[ltr]خصم الإجازات آلياً من إجمالي المرتب[/ltr]
[ltr]التكامل مع نظام الأجور بالساعة ونظم الحضور والانصراف[/ltr]
[ltr]صفحة خاصة بالأمن الصناعي (دليل الصحة والسلامة المهنية)[/ltr]
[ltr] [/ltr]
[ltr]
[/ltr]
[ltr]
[/ltr]
[ltr]للأستفسار[/ltr]
[ltr]3، شارع 103 من شارع 151[/ltr]
[ltr]المعادي، ر.ب: 11472، القاهرة[/ltr]
[ltr]هاتف: 13 830 252 (2) 20+[/ltr]
[ltr]فاكس: 13 830 252 (2) 20+[/ltr]
[ltr]موبايل: 15 555 183 (11) 20+[/ltr]
[ltr]بريد إلكتروني info@cubexco.com :[/ltr]
[ltr]ويب www.cubexco.com : [/ltr]
فيسبوك: www.facebook.com/Cubexco
cubex- الجنس :
عدد المشاركات : 16
تاريخ الانصمـآم : 24/03/2013
مواضيع مماثلة
» اهداف ومزايا Cruze ERP للتسويق والمبيعات ونقاط البيع من Cubexco
» اهداف ومزايا CruzeERP لمحاسبة الاجور وادارة الميزانيات من Cubexco
» نظام cruzeERP(Cubexco)
» احذري اختاه الذئاب البشرية
» هكذا كان خير البشرية محمد صلى الله عليه وسلم
» اهداف ومزايا CruzeERP لمحاسبة الاجور وادارة الميزانيات من Cubexco
» نظام cruzeERP(Cubexco)
» احذري اختاه الذئاب البشرية
» هكذا كان خير البشرية محمد صلى الله عليه وسلم
:: الاقسام العامة :: :: القسم العام
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى